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平安人寿余宏辞任(ren)总经理 杨铮拟出任(ren)暂且负责(ze)人,公司,改革,寿险
中国网财经9月19日讯(记者 郭伟(wei)莹)近日,业内消息(xi)称中国平安人寿保(bao)险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)总经理余宏已向董事(shi)会递交辞呈。
平安人寿有关负责(ze)人对(dui)中国网财经记者表示,余宏女(nu)士退休后返聘用职期满,卸任(ren)平安人寿执行董事(shi)、总经理等相关职务。同(tong)时,经公司董事(shi)会审(shen)议,平安人寿党委书(shu)记、董事(shi)长杨铮老(lao)师出任(ren)公司暂且负责(ze)人,代行总经理职责(ze)。上述职务变动待相关监管流程完(wan)成后生效。
资料显示,余宏自1997年(nian)加入平安,历任(ren)平安人寿总部保(bao)费部收费企划室主任(ren),平安人寿董事(shi)长办公室主任(ren)、副总经理,平安人寿重庆分(fen)公司副总经理、总经理,平安人寿总公司总经理助(zhu)理、副总经理、总经理等职务。
平安人寿方(fang)面表示,余宏是公司培养的优秀本土干部。在职时代,余宏深度参与了平安人寿的战略计划升级,近五年(nian)来,协助(zhu)推进“4渠道+3产物”改革战略落(luo)地,改革成效逐步显现。公司对(dui)余宏女(nu)士任(ren)职时代所作的贡(gong)献表示衷心(xin)谢谢。
平安人寿方(fang)面还表示,公司拥有成熟稳定的管理机制(zhi)、系统化的经营平台和(he)健康有力的人才梯队(dui),人事(shi)变动不影响公司正常经营。公司连系战略推进和(he)经营管理必要,持续完(wan)善人才培养梯队(dui)系统,约请老(lao)态龙钟、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实(shi)管理层队(dui)伍,不断加强公司领导班子建设(she),进一步深化寿险改革,稳步迈向高质量(liang)进展。目前(qian)公司正有序推进新(xin)任(ren)总经理的聘用工作,后续将按拍照关执法(fa)法(fa)规规定和(he)监管要求实(shi)时履(lu)行信息(xi)表露义务。
同(tong)时,平安人寿党委书(shu)记、董事(shi)长杨铮拟出任(ren)暂且负责(ze)人。资料显示,杨铮曾任(ren)平安健康险董事(shi)长、平安产险总经理、平安银行东区事(shi)业部副总经理、平安产险总经理助(zhu)理兼北(bei)区事(shi)业部总经理、平安产险上海分(fen)公司总经理等职务。2020年(nian)12月,杨铮由平安健康险调任(ren)平安人寿,担任(ren)该公司党委书(shu)记一职。2022年(nian)5月,杨铮获批担任(ren)平安人寿董事(shi)长。彼时,平安人寿方(fang)面曾表示,杨铮出任(ren)董事(shi)长,将加强平安人寿的班子建设(she),进一步推进寿险的一系列重大改革及各(ge)项业务的长期可持续进展;同(tong)时,也将完(wan)善公司构造管理架构,优化决议部署,落(luo)实(shi)主体(ti)责(ze)任(ren),持续为寿险改革供(gong)应强大的动能。
自2019年(nian)底启动寿险改革以来,平安人寿保(bao)持“4渠道+3产物”改革战略,持续推进代理人、银保(bao)、社区金融(rong)及下沉渠道四大渠道建设(she),提升业务质量(liang);稳步深化“保(bao)险+医疗健康”“保(bao)险+居野生老(lao)”“保(bao)险+高质量(liang)康养社区”三大核心(xin)服务,不断深化健康养老(lao)领域结(jie)构,满足多样化需(xu)求,赋能高质量(liang)进展。中国平安2024年(nian)半(ban)年(nian)报显示,本年(nian)上半(ban)年(nian),寿险及健康险业务新(xin)业务代价达成223.2亿元,同(tong)比增长11%;代理人渠道新(xin)业务代价增长10.8%。
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